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福特大學(xué)畢業(yè)后，去一家汽車公司應(yīng)聘。和他同時應(yīng)聘的三四個人都比他學(xué)歷高，當(dāng)前面幾個人面試之后，他覺得自己沒有什么希望了。但既來之，則安之。他敲門走進了董事長辦公室。一進辦公室，他發(fā)現(xiàn)門口地上有一張紙，彎腰撿了起來，發(fā)現(xiàn)是一張漬紙，便順手把它扔進了廢紙簍里。然后才直到董事長的辦公桌前，說：“我是來應(yīng)聘的福特。”董事長說：“很好，很好！福特先生，你已被我們錄用了。”福特驚訝地說：“董事長，我覺得前幾位都比我好，你怎么把我錄用了？”董事長說：“福特先生，前面三位的確學(xué)歷比你高，且儀表堂堂，但是他們眼睛只能“看見”大事，而看不見小事。你的眼睛能看見小事，我認(rèn)為能看見小事的人，將來自然看到大事，一個只能“看見”大事的人，會忽略很多小事，他是不會成功的。你是一個具有責(zé)任心的人，所以，我才錄用你。”福特就這樣進了這個公司，這個公司不久就揚名天下，福特把這個公司改為“福特公司”，也相應(yīng)改變了整個美國國民經(jīng)濟狀況，使美國汽車產(chǎn)業(yè)在世界占居鰲頭，這就是今天“美國福特公司”的創(chuàng)造人亨利·福特。1913年，福特汽車公司開發(fā)出了世界上第一條流水線，這一創(chuàng)舉使T型車一共達到了1,500萬輛，締造了一個至今仍未被打破的世界記錄。福特先生為此被尊為“為世界裝上輪子”的人。在1999年，《財富》雜志將他評為“二十世紀(jì)商業(yè)巨人”以表彰他和福特汽車公司對人類工業(yè)發(fā)展所作出的杰出貢獻。

大家說，這張廢紙重要不重要？

一張小小漬紙的背后透露出來的是事關(guān)“責(zé)任心”的大問題。

“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。我們每個人都是社會、家庭及組織單元的成員，或為人子、為人父、為人夫、為人婦，平凡而且普通，普通而且平凡，但正是我們這個平凡普通的群體用一點一滴承擔(dān)著家庭和諧、社會安定的重大責(zé)任。社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會?！睂邑?fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，對同學(xué)和朋友負(fù)責(zé)，對兄弟姐妹負(fù)責(zé)，我們每個人注定要擔(dān)當(dāng)許許多多的責(zé)任和義務(wù)。

“我愿盡余之能力與判斷力所及，遵守為病家謀利益之信條”； “終身純潔, 忠貞職守，盡力提高護理之標(biāo)準(zhǔn)”，這是每個醫(yī)學(xué)護理院校的學(xué)生從踏入校門就被要求銘記并終生遵守的希波克拉底和南丁格爾誓言。我們在選擇醫(yī)學(xué)這個神圣職業(yè)的同時就意味著把“救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”的責(zé)任擔(dān)在了自己肩上?！敖】邓?，性命相托”，“博極醫(yī)源，精勤不倦”，“見彼苦惱，若己有之”，醫(yī)務(wù)工作者必須具備常人所不能及的仁愛、責(zé)任之心。

什么是責(zé)任心？責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)。具有責(zé)任心的員工，會自覺認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。

責(zé)任心是一種舍己為人的態(tài)度，一種發(fā)憤圖強的干勁，一種永不消失的精神。“這里危險，讓我來！”葉欣一句平凡的話語而至今還讓我們刻骨銘心。生命是寶貴的，對每個人都只有一次，她以自己的無怨無悔豎起了“忠于職守，苛盡職責(zé)”的不朽豐碑！她用自己的一言一行完美詮釋了“責(zé)任心”一詞的深刻內(nèi)涵。

具有責(zé)任心的人首先要對自己負(fù)責(zé)。即一個人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，弘揚生命的活力，從自己的理想出發(fā)來安排現(xiàn)實生活。責(zé)任感的形成是一個人成熟的標(biāo)志。如果一個人什么也沒有做好，沒有得到大家對你的認(rèn)可，那么，就是對自己不負(fù)責(zé)任。最終，影響最大的還是自己，絕對不會是別人。有了責(zé)任感，才能約束自己正確做事，才能確保自己做正確的事。

具有責(zé)任心的人會對自己所在的集體負(fù)責(zé) 。一個人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責(zé)任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責(zé)任心，才會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；才會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題；才能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。

責(zé)任心是成就事業(yè)的可靠途徑。責(zé)任心出勇氣、出方法、出力量。有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險；沒有責(zé)任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責(zé)任心強，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大禍。凡事認(rèn)真做，出智慧；半途而廢，出抱怨；馬虎做，只能出借口。

責(zé)任心并不是我們的負(fù)擔(dān)，而是一種每個人都應(yīng)具有的堅強信念。工作生活中，我們不可避免地遇到過各種各樣的困難和問題，會有牢騷，會有不滿，會有抱怨。美國第35任總統(tǒng)約翰·甘乃迪說過的一句話頗值得我們借鑒：“不要問你的國家能為你做什么，要問你能為你的國家做什么”。同樣，我們是否經(jīng)常反思自己，今天為醫(yī)院為患者做了什么？

縱觀我們醫(yī)院，多年來，在張長青院長的帶領(lǐng)下，我們始終堅持轉(zhuǎn)作風(fēng)重實干、變模式促發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)求突破、抓規(guī)范強內(nèi)涵、爭一流創(chuàng)特色的發(fā)展思路，經(jīng)過院領(lǐng)導(dǎo)和全院干部職工的辛勤努力，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步開展，經(jīng)濟收入大幅提高，技術(shù)、設(shè)備、服務(wù)、環(huán)境等方面都得到了極大的改善，我們向著“醫(yī)院發(fā)展、職工富裕、患者滿意”的目標(biāo)正在大踏步的前進。所有這些成績的獲得，無不是全體六院職工心懷六院振興的責(zé)任心，肩負(fù)六院發(fā)展的使命感，振奮精神，搶抓機遇，務(wù)實重干的結(jié)果。

環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)優(yōu)良、管理現(xiàn)代、綜合實力區(qū)域一流的以感染、傳染及急慢性相關(guān)性疾病為主要服務(wù)對象,集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)為一體，并具備教學(xué)、科研和結(jié)構(gòu)功能的綜合性?？漆t(yī)院是2745戰(zhàn)略為六院描繪的美好愿景，也是全體六院人之所盼。雖然在我們行進的道路上面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，面對著諸多的困難與問題，但這個目標(biāo)我們在不斷地艱難地實踐著，而且我們離目標(biāo)越來越近。加快發(fā)展，乘勢發(fā)展，多元融合發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，六院人心懷責(zé)任和使命，有信心也有能力在醫(yī)院“二次創(chuàng)業(yè)”的道路上走得更好更遠！

 “提高人民健康水平”是黨的十八大提出的新時期的衛(wèi)生工作目標(biāo)，這是加強健康社會建設(shè)，保障和改善民生的的重大任務(wù)，也是衛(wèi)生工作者的神圣職責(zé)和不懈追求。身為醫(yī)務(wù)工作者，這更需要我們提升“責(zé)任心和使命感”，在醫(yī)療質(zhì)量提升年活動中，“突出兩項內(nèi)容，推行一種方法，做到四個結(jié)合”，以開展標(biāo)準(zhǔn)化科室建設(shè)為抓手，以推行平衡記分卡管理為手段，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈鋵嵏黜椇诵闹贫?，?zé)隨職行，心隨責(zé)走，真正做到心中有責(zé)，用心做事，通過工作去實現(xiàn)自己的人生價值。

 最后，謹(jǐn)以于易可的一句話來與大家共勉：責(zé)任如比一把琴，那當(dāng)微風(fēng)拂過的時候，我們聽到的將是永恒。